Ongeveer twee jaar geleden kwam Janine op het idee om het Young Professional Programma op te zetten. Het Young Professional Programma helpt starters in de GIS-wereld zich razendsnel te ontwikkelen tot echte GIS-professionals. Dit gebeurt door middel van een studiebudget en persoonlijke coaching. Met Janine haar functie als coach, hoopt zij de Young Professionals te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling.
Hoe kwam je op het idee om het Young Professional Programma op te zetten?
“Goede vraag. Dit is al even geleden. Ongeveer twee jaar geleden zag ik dat veel starters die solliciteerden voor een GIS-functie, hele verschillende studieachtergronden hebben. Ze hebben ergens in hun opleiding een vak als ArcGIS gehad en vonden dit erg leuk. Hier wilden ze wel in verder, maar vaak hebben ze niet een specifieke GIS-opleiding gevolgd.
Iedereen solliciteert vanuit verschillende disciplines voor een GIS-functie. Dus dat vroeg om begeleiding. Als je starters, die net van hun studie komen in wilt zetten, dan moet je ze eigenlijk wat extra’s bieden. Bijvoorbeeld de coach gesprekken en het studiebudget waarmee ze cursussen en trainingen kunnen volgen, maar daarnaast ook een stukje persoonlijke ontwikkeling.
Mensen komen van hun studie en gaan werken. Waar loop je wel niet allemaal tegenaan? Je moet gaan werken in een team, hoe werkt dat? Communicatieproblemen etc. Het Young Professional Programma biedt hier ondersteuning in het eerst jaar van het werkzame leven.”
Hoe is het om coach te zijn van de Young Professionals?
“Ja super leuk. Ik vind het echt leuk om de Young Professionals te zien groeien, om met elkaar te bespreken waar ze tegenaan lopen en om samen tot een oplossing te komen. Vervolgens vind ik het ook leuk om te zien dat iemand iets oppakt, ermee aan de slag gaat en verder komt.”
Waar ondersteun jij de Young Professionals in?
“Ik kijk waar de behoefte ligt qua coaching. Samen gaan we aan de slag om deze behoefte te vervullen. Hier gebruik ik allerlei coaching tools voor. Uiteindelijk geef ik de Young Professional handvatten mee waar hij/zij de komende periode mee gaat oefenen. Tijdens een volgend gesprek komen we hier weer op terug.”
Waarom is het Young Professionals Programma zo belangrijk?
“Met het Young Professional Programma hoop ik de Young Professionals vooruitgang te bieden in hun ontwikkeling, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Ze hebben een soort back-up door mijn begeleiding en ondersteuning. Ik hoop dat ik vertrouwd ben voor de ander, waardoor ze bij mij kwijt kunnen waar ze tegenaan lopen. Dan kunnen we samen kijken hoe de Young Professional hiermee om kan gaan zodat hij/zij groeit."
Waarvoor kunnen de Young Professionals bij jou terecht?
“Eigenlijk voor alles. Als ze op persoonlijk vlak ergens tegenaan lopen, maar ook vakinhoudelijk.”
Welk aandeel hoop jij te hebben in de ontwikkeling van de Young Professionals?
“Poeh, goede vraag. Dat vind ik moeilijk om te zeggen, want ik hoop natuurlijk vooral dat ik een aandeel heb. Iedereen heeft een ander thema waar hij of zij mee bezig is, maar ik hoop gewoon door middel van de coaching tools en de opdrachten die ik ze aanreik, dat ze zichzelf beter leren kennen. Ik geef ze vaak huiswerk mee voor de volgende keer of een opdracht dat ze dingen voor zichzelf uit moeten zoeken. Hierdoor leren ze zichzelf beter kennen en vanuit daar ontstaat persoonlijke groei.”
Waarom zou jij het Young Professional Programma aanraden?
“Omdat het echt een hele leuke manier is om je snel te ontwikkelen van starter naar professional. Dat je niet alleen gaat werken, maar dat je daarnaast ook een stuk begeleiding in je werk krijgt, waardoor je sneller groeit. Persoonlijk, maar ook vakinhoudelijk door de trainingen die we aanbieden. Het Young Professional Programma biedt hierdoor een super mooie kans op vooruitgang. Je gaat echt even flink met jezelf aan de slag.”
Meer weten?
Wil jij aan de slag als Young Professional?
Neem vrijblijvend contact met ons op!
Email: info@dewitec.nl
Telefoon: +31(0)78-6775542
Website: www.dewitec.nl
Dewitec, jouw brug naar vooruitgang!